国家规定国庆,中秋双节应该放假几天,如果企业强制要求加班,那工资应该怎样算?

[field:writer/] 长久鲜花 2025-04-30 12:48 0 0条评论

国家规定国庆,中秋双节应该放假几天,如果企业强制要求加班,那工资应该怎样算?

10月1日至3日共三天为法定节假日;二是休息日,10月4日至7日共4天为休息日。

用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;10月4日至7日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

对于单位在国庆期间安排职工加班,却拒不支付其加班工资的行为,市民可拨打本市劳动保障热线12333进行举报。

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